La Jefa Área Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad, Verónica Isabel Guillén, durante la presentación del II Plan de Igualdad de la Guardia Civil, en la Dirección General de la Guardia Civil, a 6 de mayo de 2026, en Madrid (España). Desde la aprobación del I Plan de Igualdad, en 2019, el porcentaje de mujeres aspirantes a ingreso ha pasado del 19,5 hasta el 35 por ciento y la presencia femenina se
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ha incrementado en todas las escalas. El nuevo plan establece cuatro objetivos prioritarios: impulsar la presencia y liderazgo femeninos; promover una conciliación real y corresponsable; reforzar los mecanismos de prevención y actuación frente al acoso y la violencia; e integrar la igualdad en la toma de decisiones.
Fecha: 06/05/2026.
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